Management 3.0 není jen tak o nějakém povídání, jeho podstatou jsou základní principy agilního řízení a velké množství praktických nástrojů a her. Již Komenský pochopil, že hrou se nejlépe učíme. A s tím souzní i náš přístup – praktické hry jsou tím nejlepším způsobem, jak podpořit agilní transformaci, či jen menší změnu v týmech a společnostech. Některé z nástrojů jsou vhodné i pro osobní rozvoj jednotlivců a zvýšení motivace. Většinu z nich si vyzkoušíte na některém z našich workshopů agilního řízení.
Moving motivators
Pomocí praktických kartiček zjistěte co opravdu motivuje vás, váš tým či vašeho šéfa.
Delegation Poker
Ujistěte se, kdo za co zodpovídá a jak experimentovat s přenesením zodpovědnosti.
Kudo cards
Projevte své díky. Ukažte, že vám na druhých záleží a vysvětlete jak je jejich pomoc přínosná.
Change Management game
Změňte svět pomocí 34 otázek! Zábavný způsob jak sdílet úspešné příklady procesních změn.
Meddlers game
Otevřete diskusi o firemní struktuře, když více týmů pracuje na více projektech současně.
Personal Maps
Jak dobře znáte své kolegy? Co ostatní motivuje? Co je baví? A co jsou jejich cíle?
Další nástroje a hry Managementu 3.0
Zatím jsme si představili jen ochutnávku těch nejpoužívanějších her, ale v zásobě máme celou řadu dalších, použitelných ve specifických případech:
- 12 Steps to Happiness
- 360 Degree Dinner
- Business Guilds
- Celebration Grids
- Corporate Huddles
- Culture Books
- Exploration Days
- Feedback Wrap
- Happiness Door
- Identity Symbols
- Improvement Dialogues
- Internal Crowdfunding
- Merit Money
- Niko-Niko Calendar
- OKRs
- Problem Time
- Salary Formula
- Scoreboard Index
- STAR – Behavioral Recruitment Questions
- Team Competency Matrix
- Value Stories
- Work Expo
- Work Profiles
- Yay! Questions
